Ordre du jour

RÉSOLUTIONS DE LA COMPÉTENCE DE L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ORDINAIRE
1. Examen et approbation des comptes sociaux de l’exercice clos le 31 décembre 2025;
2. Affectation du résultat de l’exercice clos le 31 décembre 2025 ; fixation du dividende et de sa date de paiement ;
3. Examen et approbation des comptes consolidés de l’exercice clos le 31 décembre 2025 ;
4. Autorisation consentie au conseil d’administration pour 18 mois, en vue de permettre à la Société de racheter et d’intervenir sur
ses propres actions ;
5. Rapport spécial des Commissaires aux comptes sur les conventions réglementées ;
6. Renouvellement du mandat de Jacques Gounon, en qualité d’administrateur ;
7. Renouvellement du mandat de Elisabetta de Bernardi di Valserra, en qualité d’administrateur ;
8. Ratification de la cooptation de Andrea Mangoni, en qualité d’administrateur ;
9. Renouvellement du mandat de Andrea Mangoni, en qualité d’administrateur ;
10. Renouvellement du mandat de Brune Poirson, en qualité d’administrateur ;
11. Renouvellement du mandat de Peter Ricketts, en qualité d’administrateur ;
12. Renouvellement du mandat de Corinne Bach, en qualité d’administrateur ;
13. Renouvellement du mandat de Bertrand Badré, en qualité d’administrateur ;
14. Approbation des informations relatives aux rémunérations des mandataires sociaux versées au cours de l’exercice clos le
31 décembre 2025 ou attribuées au titre du même exercice, mentionnées au I de l’article L. 22-10-9 du Code de commerce ;
15. Approbation des éléments de rémunération versés au cours ou attribués au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2025 à Yann
Leriche, Directeur général ;
16. Approbation des éléments de rémunération versés au cours ou attribués au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2025 à Jacques
Gounon, Président du conseil d’administration ;
17. Approbation de la politique de rémunération applicable aux mandataires sociaux pour l’exercice 2026, en application de l’article
L. 22-10-8-II du Code de commerce ;
18. Approbation des éléments de la politique de rémunération : principes et critères de détermination, de répartition et d’attribution des
éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature, attribuables au
Directeur général pour l’exercice 2026 ;
19. Approbation des éléments de la politique de rémunération : principes et critères de détermination, de répartition et d’attribution des
éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature, attribuables au
Président du conseil d’administration pour l’exercice 2026 ;
20. Fixation du montant annuel global maximum alloué aux administrateurs en rémunération de leur mandat ;
RÉSOLUTIONS DE LA COMPÉTENCE DE L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE EXTRAORDINAIRE
21. Délégation de compétence donnée pour 12 mois au conseil d’administration, à l’effet de procéder à une attribution collective gratuite
d’actions ordinaires à l’ensemble des salariés non dirigeants de la Société et des sociétés qui lui sont liées directement ou
indirectement, au sens de l’article L.225-197-2 du Code de commerce, emportant renonciation de plein droit des actionnaires au
droit préférentiel de souscription ;
22. Autorisation consentie pour 12 mois au conseil d’administration à l’effet de procéder à des attributions gratuites d’actions ordinaires
de la Société, existantes ou à émettre, au bénéfice du personnel salarié et/ou de mandataires sociaux du Groupe, emportant
renonciation de plein droit des actionnaires au droit préférentiel de souscription ;
23. Délégation de compétence donnée pour 26 mois au conseil d’administration à l’effet de procéder à des augmentations de capital
avec suppression du droit préférentiel de souscription des actionnaires par émission d’actions ordinaires ou de valeurs mobilières
donnant accès au capital de la Société réservées aux salariés adhérant à un plan d’épargne d’entreprise ;
24. Autorisation donnée pour 18 mois au conseil d’administration à l’effet de réduire le capital par annulation d’actions auto-détenues ;
25. Modifications statutaires résultant de l’ordonnance du 15 octobre 2024 relative à un meilleur équilibre entre les femmes et les
hommes parmi les administrateurs des sociétés cotées et à des mesures connexes ;
26. Pouvoirs pour les formalités.